Оригинальные студенческие работы


Гарантии и компенсации реферат трудовое право

Гарантии и компенсации 1. Различаются материальные, политические и юридические гарантии. Юридические гарантии в трудовом праве означают наличие правовых норм, обеспечивающих работнику возможность надлежащим образом выполнять свои трудовые функции.

Сколько стоит написать твою работу?

Одной из важных гарантий являются гарантийные выплаты, которые можно определить как сохранение за работником места работы и среднего заработка на период его отсутствия в установленных законом случаях. Гарантии определяются как средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений. Сохранение среднего заработка за работником предполагает наличие определенного порядка его исчисления, который был утвержден постановлением Минтруда РФ от 17 мая 2000 г.

Гарантии предоставляются в следующих установленных законом случаях. Федеральный гарантии и компенсации реферат трудовое право от 28 марта 1998 г.

Им также возмещаются расходы, связанные с наймом жилья и оплатой проезда от места жительства работы и обратно, а также командировочные расходы. Выплата им среднего заработка и возмещение расходов, связанных с наймом поднаймом жилья и оплатой проезда от места жительства работы, учебы и обратно, а также командировочных расходов производится предприятиями, где они работают, на основании выдаваемых военными комиссариатами справок о фактическом времени пребывания гражданина в военном комиссариате или на тренировочных занятиях.

Гарантии и компенсации в трудовом праве

Предприятиям эти расходы компенсируют военные комиссариаты на основании выставляемых счетов после прохождения военных сборов. Перечисление денежных средств военными комиссариатами производится в месячный срок со дня получения счета предприятия ст.

На время прохождения военных сборов выплачивается оклад по воинской должности, предусмотренной штатом воинской части, корабля, учреждения, организации Вооруженных Сил РФ, оклад по воинскому званию. Гражданам, участвующим в мероприятиях по исполнению гражданами воинской обязанности или поступлению на воинскую службу по контракту членам призывной комиссии, врачам-специалистам, среднему медицинскому персоналу, техническим работникампо месту их постоянной работы выплачивается средний заработок.

Им также возмещаются расходы, связанные с наймом жилья и оплатой проезда в другую местность и обратно, а также командировочные расходы. Может производиться дополнительная оплата труда в размерах и порядке, устанавливаемых Центральной избирательной комиссии РФ, за счет средств, выделенных на проведение выборов. Член избирательной комиссии, комиссии референдума с правом решающего голоса в период проведения соответствующих выборов, референдума не может быть по инициативе администрации работодателя уволен с работы или без согласия переведен на другую работу п.

За специалистами контрольно-ревизионной службы, которые выполняют свои обязанности с временным освобождением от основной работы ст. Депутаты же Государственной Думы осуществляют свои полномочия гарантии и компенсации реферат трудовое право платной основе и не нуждаются в сохранении среднего заработка по месту основной работы.

Кроме того, в тот период, когда будущий депутат зарегистрировался в качестве кандидата ст. В случае освобождения от работы соответствующая избирательная комиссия за счет средств, выделенных из федерального бюджета на подготовку и проведение выборов, выплачивает зарегистрированному кандидату денежную компенсацию в размере его гарантии и компенсации реферат трудовое право месячной заработной платы, но не превышающую минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом на день официальной публикации решения о назначении выборов депутатов Государственной Думы, более чем в 10.

Денежная компенсация выплачивается зарегистрированному кандидату за время освобождения от основной работы на основании приказа по основному месту его работы. Доверенным лицам зарегистрированного кандидата администрация работодатель обязана предоставить неоплачиваемый отпуск ст.

Субъекты Российской Гарантии и компенсации реферат трудовое право самостоятельно устанавливают гарантии деятельности депутатов представительных органов субъекта и гарантии и компенсации реферат трудовое право образований.

Так, в соответствии со ст. В случае если депутат не работает на постоянной профессиональной основе, за время участия в заседании представительного органа местного самоуправления ему из средств местного бюджета выплачивается денежная компенсация из расчета среднемесячной заработной платы по основному месту работы. Депутат представительного органа местного самоуправления не может быть уволен по мотивам, связанным с исполнением им депутатских полномочий, без согласия представительного органа местного самоуправления.

За время участия присяжных, народных и арбитражных заседателей в осуществлении правосудия им выплачивается компенсационное вознаграждение из федерального бюджета ст. Компенсация народному заседателю составляет четверть должностного оклада судьи данного суда. Она не облагается подоходным налогом.

  • Перемещенным работникам при уменьшении не по их вине заработка на новом месте производится гарантийная доплата до прежнего среднего заработка в течение 2 месяцев со дня перемещения;
  • Аналогичное правило действует в отношении арбитражного заседателя ст;
  • Понятие гарантий и компенсаций определяется в ст;
  • Взамен дней отдыха, не использованных во время командировки, другие дни отдыха по возвращении не предоставляются.

Одновременно за народным заседателем сохраняется средний заработок по основному месту работы, а также гарантии и льготы, предусмотренные законодательством ст. Аналогичное правило действует в отношении арбитражного заседателя ст. В соответствии со ст. При этом порядок такой оплаты определяется коллективным договором, соглашением.

Законодательство субъектов Федерации, соглашения и коллективные договоры могут предусматривать срок большей продолжительности. Федеральный закон от 23 ноября гарантии и компенсации реферат трудовое право г.

  1. Она не облагается подоходным налогом.
  2. И вновь практический вопрос. Гарантии, установленные законодательством и обеспечивающие реализацию предоставленных работникам прав, могут носить как нематериальный например, сохранение места работы, должности, предоставление другой работы , так и материальный сохранение среднего заработка на период учебного отпуска, ежегодного отпуска, служебной командировки характер.
  3. На работников, находящихся в командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха тех организаций, в которые они командированы. Отличие определения, содержащегося в статье 164 ТК РФ, лишь в том, что в нем упоминается о выполнении не только трудовых, но и предусмотренных федеральным законом иных обязанностей.
  4. Норма, упомянутая в статье 167 ТК РФ и касающаяся сохранения среднего заработка за работником в период нахождения в командировке, подразумевает и время пребывания в месте командировки, и время нахождения в пути туда и обратно. Глава 24 Трудового кодекса РФ посвящена гарантиям при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность.

Порядок предоставления гарантий работникам в данном случае определен Инструкцией о порядке и размерах возмещения расходов и выплаты вознаграждения лицам в связи с их вызовом в органы дознания, прокуратуру или в суд, утвержденной постановлением Совета Министров РСФСР от 14 июля 1990 г.

За лицом, вызываемым в качестве свидетеля, потерпевшего, эксперта, специалиста, переводчика и понятого, сохраняется средний заработок по месту его работы за все гарантии и компенсации реферат трудовое право, затраченное им в связи с вызовом гарантии и компенсации реферат трудовое право лицу, производящему дознание, следователю, в прокуратуру или в суд кроме Конституционного Суда РФ и арбитражного суда.

Эксперт, специалист и переводчик не имеют права на вознаграждение, если обязанности в органах дознания, предварительного следствия, прокуратуре или в суде выполнялись ими в порядке служебного дознания.

Лица, вызванные для дачи показаний, заключений по уголовным и гражданским делам, переводов, участия в производстве следственного действия и судебном разбирательстве, имеют право также на компенсацию расходов гарантии и компенсации реферат трудовое право явке стоимости проезда к месту вызова и обратно, расходов по найму жилого помещения, суточных.

Оплата проезда осуществляется на основании проездных документов но не выше пределов, указанных в п. Помимо расходов по проезду при представлении соответствующих документов возмещаются страховые платежи по государственному обязательному страхованию пассажиров на транспорте, стоимость предварительной продажи проездных документов, а также затраты на пользование в поездах постельными принадлежностями; по проезду автотранспортом к железнодорожной станции, пристани, аэродрому, если они находятся за чертой населенного пункта.

Суточные выплачиваются в размерах, установленных для возмещения командировочных расходов. Нормативный акт предусматривает выплату вознаграждения, играющего роль поощрения за явку, в размере суточных, установленных для служебных командировок.

Выплата сумм производится органом, вызвавшим работника. Понятие и виды компенсационных выплат Как правило, под компенсациями понимается возмещение работнику затрат, связанных с выполнением им трудовых обязанностей.

Порядок направления в командировку и возмещения затрат работнику в связи с командировкой предусмотрен также постановлением Совета Министров СССР от 18 марта 1988 г. Служебной командировкой называется направление работника на определенный срок по распоряжению руководителя организации для гарантии и компенсации реферат трудовое право служебного задания вне места постоянной работы, обусловленного трудовым договором.

Не являются командировкой служебные поездки лиц, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной характер. В этих случаях они получают специальные надбавки к заработной плате. Отказ работника от поездки в служебную командировку без уважительных причин является нарушением трудовой дисциплины. Расходы по проезду работника в мягком вагоне СВв каютах, оплачиваемых по 1-4 группам тарифных ставок на судах речного флота, а также на воздушном транспорте по билету 1 бизнес класса возмещаются в каждом случае с разрешения руководителя предприятия по представлении проездных документов.

Если командированный работник не может представить проездные документы при их утратето с разрешения руководителя предприятия ему оплачивается минимальная стоимость проезда от места постоянной работы до места командировки, определяемая по справочникам пассажирских перевозок стоимость железнодорожного проезда оплачивается по тарифу жесткого вагона пассажирского поезда; оплата проезда пароходом — по тарифу 2 класса.

Гарантии и компенсации

При потере авиабилета доказательством для оплаты стоимости проезда может служить справка управления гражданской авиации, выданная на основании отрывного талона проданного билета.

Расходы по найму жилья в месте командировки возмещаются со дня прибытия и по день выезда в размерах, определяемых Министерством финансов РФ.

Гарантии и компенсации реферат трудовое право настоящее время возмещение производится по фактическим расходам, подтвержденным соответствующими документами, но не более 270, а при отсутствии таких документов — в размере гарантии и компенсации реферат трудовое право руб.

Расходы, связанные с проживанием, компенсируются выплатой суточных за все календарные дни командировки, в том числе и за дни приезда и отъезда, нахождения в пути, включая время вынужденной остановки. Размер суточных также устанавливается Минфином РФ и составляет 100 руб. Предприятия за счет собственных средств могут устанавливать более высокие нормы компенсаций при командировках своих работников. Если командированный работник имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются.

Вопрос о возможности возвращения к месту жительства работника в каждом случае решается руководителем, с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха. Перед отъездом в командировку работнику выдается денежный аванс в пределах сумм, причитающихся на оплату проезда, расходов по найму жилого помещения и суточных.

  1. Осуществление дополнительных расходов с ведома работодателя свидетельствует о том, что письменного разрешения от работодателя получено не было, но интересы производства требовали их произвести и.
  2. Раздел VI Трудового кодекса РФ, определяющий гарантии выплаты заработной платы и соответствующих выплат назван "Оплата и нормирование труда". Оплата труда приглашенных по договоренности сторон экспертов и посредников производится по соглашению с ними органами исполнительной власти и местного самоуправления, работодателями, их объединениями,иными органами, уполномоченными работодателями.
  3. Но в понятии заработной платы есть и второй аспект — институт трудового права, то есть система норм трудового законодательства об оплате труда. Гарантийные выплаты носят специфический характер.

В течение трех дней после возвращения из командировки работник обязан представить авансовый отчет об израсходованных суммах, к которому прилагаются командировочное удостоверение, документы о найме жилого помещения и расходов по проезду. На лиц, находящихся в командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха тех предприятий, в которые они командированы.

Взамен дней отдыха, не использованных во время командировки, другие дни отдыха по возвращении не предоставляются. Если работник был командирован специально для работы в выходные праздничные дни, компенсация производится на общих основаниях. Если день отъезда в командировку приходится на выходной, то работнику предоставляется другой день отдыха по возвращении из командировки. Нормы командировочных расходов для федеральных государственных служащих установлены Указом Президента РФ от 24 ноября 1995 г.

Компенсационные выплаты, предоставляемые работнику при переезде в другую местность, определяются постановлением Совета Министров СССР от 15 июля 1981 г. При переводе работника на другую работу или при направлении на работу лиц, окончивших аспирантуру, клиническую ординатуру, профессионально-технические учебные заведения, когда это связано с переездом в другую местность, выплачиваются следующие компенсации: Расходы по выплате указанных компенсаций несет предприятие, на которое устраивается работник.

В случае если человек не явился на работу или отказался приступить к ней без уважительных причин, а также, если он до окончания срока работы а при отсутствии срока — до истечении одного года уволился по собственному желанию без уважительных гарантии и компенсации реферат трудовое право либо был уволен за виновные действия, он обязан полностью вернуть предприятию средства, выплаченные ему в связи с переездом в другую местность.

Если же причина неявки уважительная, он должен вернуть выплаченные средства за вычетом путевых расходов. В соответствии с положением о целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием, утвержденным постановлением Правительства РФ от 19 сентября 1995 г. Нормы и порядок возмещения командировочных расходов при направлении в страны бывшего СССР определяются в соответствии с постановлением Правительства РФ от 30 декабря 1993 г.

При направлении работников в загранкомандировки нормы и порядок возмещения командировочных расходов определяются в соответствии с письмом Минфина РФ от 29 марта 1996 г. Компенсация за износ инструментов, принадлежащих работникам ст. Степень износа таких инструментов устанавливается в процентном отношении к нормальному сроку изнашивания. Работнику компенсируются полная стоимость или возмещаются израсходованные на ремонт гарантии и компенсации реферат трудовое право в случае, если инструмент стал полностью частично непригодным для дальнейшего использования.

Размер компенсации исчисляется пропорционально проценту износа по розничным ценам, действующим в данной местности гарантии и компенсации реферат трудовое право аналогичные виды товаров. Работникам бюджетных организаций, использующим личные легковые автомобили для служебных поездок, компенсации определены постановлением Правительства РФ от 24 мая 1993 г. При этом компенсируются амортизационные отчисления, затраты на горюче-смазочные материалы, техническое обслуживание, текущий ремонт.

Размер компенсации зависит от интенсивности использования личного автомобиля для служебных поездок и возмещения затрат по их эксплуатации. Список используемой литературы 1.

VK
OK
MR
GP