Оригинальные студенческие работы


Отчеты по практике в инспекции труда

Государственная Инспекция труда в городе Санкт-Петербурге Отчёт о прохождении преддипломной практики Студента группы ЮС-312к Бодрицкого Константина Алексеевич Введение Преддипломная практика- один из наиболее важных и ответственных моментов в процессе профессионального обучения студентов. Особенно это касается подготовки юристов, ведь это одна из сфер деятельности, где постоянная практическая деятельность является необходимым элементом как личностного, так отчеты по практике в инспекции труда карьерного роста.

В связи с этим, возникает необходимость не только правильного выбора места практики, который должен быть обусловлен сознательным желанием студента, его потребностью развиваться в конкретной правовой отчеты по практике в инспекции труда, но и всесторонним применением теоретических знаний в работе и повседневной деятельности.

Таким образом, в данном отчёте представлена информация о прохождении преддипломной практики, а также всё необходимое, что может подтвердить факт полного и всестороннего изучения деятельности организации, применения полученных теоретических знаний. А,в отделе Организационной работы, кадров и хозяйственного обеспечения. Это означает, что инспекция труда является органом исполнительной власти, деятельность которого непосредственно связана с подчинением Правительству РФ.

Постановлением Правительства РФ от 01. В свою очередь, согласно п. Таким образом, государственная инспекция труда- это структурное подразделение Федеральной инспекции труда на уровне субъекта РФ. Руководства деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель Федеральной службы по отчеты по практике в инспекции труда и занятости, он же Главный государственный инспектор труда, назначаемый на должность Правительством РФ.

В настоящее время данный пост занимает Вуколов Всеволод Львович. Следует отметить, что Роструд, а следовательно и федеральная инспекция труда с её структурными подразделениями, находится в подчинении у Министерства труда и социальной защиты населения РФ. Именно Министр труда и социальной защиты назначает и освобождает от должности руководителей государственных инспекций труда на уровне субъектов РФ.

В соответствии с возложенными на нее задачами федеральная инспекция труда реализует следующие основные полномочия: Безусловно, осуществление государственного надзора, а также расследование правонарушений в сфере труда, является основной деятельностью инспекции.

  1. Основное внимание было уделено процессу организации трудового распорядка на предприятии. Можно выделить следующие правонарушения, с которыми наиболее часто приходится сталкиваться государственным инспекторам труда.
  2. Следует отметить, что Роструд, а следовательно и федеральная инспекция труда с её структурными подразделениями, находится в подчинении у Министерства труда и социальной защиты населения РФ. Ознакомиться с нормативно-правовыми документами указанными выше ; Изучить порядок проведения камеральных налоговых проверок, их цель, задачи и особенности.
  3. Осуществление консультирование производится в часы приёма граждан с 14. Указанные нормы предусматривают право работника на соответствующие гарантии при болезни, травме или профессиональном заболевании.
  4. Всестороннее изучение этих программ позволяет лучше ориентироваться в обращениях и жалобах граждан, непосредственно следить за изменениями в законодательстве, а также решать срочные организационные вопросы. Процесс работы хоть и направлен на защиту трудовых прав граждан, однако во многом взаимодействует с правом социального обеспечения, ведь многие социальные права обусловлены трудовой деятельностью гражданина.

Можно выделить следующие правонарушения, с которыми наиболее часто приходится сталкиваться государственным инспекторам труда: Нарушение законодательства о труде и об охране труда ст. В целях осуществления деятельности, согласно ст. Исходя из вышесказанного, и основываясь на ст.

Государственная Инспекция труда в городе Санкт-Петербурге

В своей деятельности ГИТ взаимодействует с рядом государственных и негосударственных учреждений. Среди государственных можно выделить: Среди негосударственных- организации-работодатели;индивидуальные предприниматели;профессиональные союзы; иные самостоятельные трудовые организации.

Структура Структура ГИТ представляет собой три основных отдела, наделённых соответствующими функциями и полномочиями Приложение 1. Отдел организационной работы, кадров и хозяйственного обеспечения; Отдел охраны труда. Как было сказано выше, прохождение практики осуществлялось в отделе Организационной работы, кадров и хозяйственного обеспечения. Деятельность отдела направлена на работу с жалобами и обращениями граждан, проведения консультирования работников по актуальным вопросам, приём и регистрацию входящей отчеты по практике в инспекции труда взаимодействие с различными государственными надзорными учреждениями.

  • Среди негосударственных- организации-работодатели;индивидуальные предприниматели;профессиональные союзы; иные самостоятельные трудовые организации;
  • Как было сказано выше, прохождение практики осуществлялось в отделе Организационной работы, кадров и хозяйственного обеспечения;
  • Среди них- несовершеннолетние; инвалиды I и II групп;
  • Во время прохождения практики меня познакомили с правилами внутреннего трудового распорядка и нормативной документацией уголовно исполнительной инспекции, функциями и задачами начальника юридического отдела и со своими непосредственными обязанностями инспектора;
  • Отдел общего и хозяйственного обеспечения; 3.

Отдел по правовым вопросам и по охране труда возглавляют заместители Главного государственного инспектора труда в СПб. К деятельности отдела по охране труда относится, например, расследование несчастных случаев на производстве; расследование случаев нарушения правил охраны труда; вопросы специальной оценки охраны труда и т. Правовой отдел занимается вопросами неправомерного увольнения сотрудников; невыплатой заработной платы и пособий; ненадлежащим оформлением трудовых отношений иными правонарушениями.

В не зависимости от отдела, инспектора наделены равными правами и обязанностями, осуществляют свою деятельность независимо, являются гражданскими служащими и отчеты по практике в инспекции труда ответственность, предусмотренную законодательством РФ. Работа в организации Отдел организационной работы, отчеты по практике в инспекции труда и хозяйственного обеспечения- первоначальное звено в структуре инспекции.

Именно через этот отдел проходит вся внутренняя и внешняя документация, производится работа с обращениями граждан и организаций, осуществляется взаимодействие с различными государственными учреждениями.

Таким образом, от чёткой и слаженной работы отдела зависит работа всей инспекции. Процесс работы хоть и направлен на защиту трудовых прав граждан, однако во многом взаимодействует с правом социального обеспечения, ведь многие социальные права обусловлены трудовой деятельностью гражданина.

Это становится ясно при работе с жалобами и обращениями граждан о нарушении их трудовых прав. Работа с жалобами включает в себя всестороннее правовое изучение обращения гражданина, определение правовой составляющей сложившейся ситуации.

Это необходимо не только для правильного определения отдела инспекции,который правомочен рассматривать ту, или иную жалобу,но и для скорейшего расследования ситуации Приложение 2. Безусловно, наибольший интерес вызывали именно жалобы о нарушении работодателем социальных прав работника. К наиболее часто отчеты по практике в инспекции труда ситуациям можно отнести: Указанные нормы предусматривают право работника на соответствующие гарантии при болезни, травме или профессиональном заболевании.

Данные гарантии представляют собой денежные выплаты, которые перечисляет работодатель, в том числе-в государственные внебюджетные фонды. Отказ от таких действий является неправомерным и преследуется по закону.

  1. Во время прохождения практики меня познакомили с правилами внутреннего... Именно Министр труда и социальной защиты назначает и освобождает от должности руководителей государственных инспекций труда на уровне субъектов РФ.
  2. Среди них- несовершеннолетние; инвалиды I и II групп.
  3. К деятельности отдела по охране труда относится, например, расследование несчастных случаев на производстве; расследование случаев нарушения правил охраны труда; вопросы специальной оценки охраны труда и т. Структура Структура ГИТ представляет собой три основных отдела, наделённых соответствующими функциями и полномочиями Приложение 1.
  4. Безусловно, наибольший интерес вызывали именно жалобы о нарушении работодателем социальных прав работника.

Согласно данной статье, сокращённая продолжительность рабочего времени устанавливается наиболее социально не защищённым категориям граждан. Среди них- несовершеннолетние; инвалиды I и II групп.

Отчет по практике в инспекции труда

Также следует выделить беременных женщин и лиц, с семейными обязанностями, как наиболее подверженных правонарушениям в сфере труда. Так, зачастую мужчинам отказывают в предоставлении отпуска по уходу за ребёнком, а женщин увольняют в период беременности. Работа с данными жалобами помогла не только углубить знания законодательства о труде и социальной защите, но и способствовала развитию навыков работы с документацией.

Отчет По Практике В Федеральной Инспекции Труда

Изучение программ и баз данных явилось необходимой частью практики. Это обусловлено тем, что большой поток информации, а также входящей исходящей документации невозможно осилить в ручную.

Всестороннее изучение этих программ позволяет лучше ориентироваться в обращениях и жалобах граждан, непосредственно следить за изменениями в законодательстве, а также решать срочные организационные вопросы. Наибольшей интерес вызвало консультирование граждан по вопросам труда.

Государственная Инспекция труда в городе Санкт-Петербурге

Осуществление консультирование производится в часы приёма граждан с 14: В процессе консультирование возникает необходимость давать ответы на различные вопросы, начиная от самых простых, как то, не выплата или задержка заработной платы, и заканчивая наиболее проблемными и отчеты по практике в инспекции труда, например, сокращение численности штата работников, в том числе, инвалидов и беременных.

В процессе работы также произошло ознакомление с внутренней документацией, типовыми ответами на поступающие запросы, а также с почтой и реестрами исходящей документации. Был наработан ценный опыт и отчеты по практике в инспекции труда, необходимый для написания выпускной квалификационной работы и систематизации полученных в процессе обучения знаний.

Особое место в прутики следует уделить непосредственному общению с гражданами, выявлению сути их проблем, нахождению правовых путей их разрешения.

Применение различных методов и способ общения, также стали необходимой частью работы с людьми. Знание нормативно-правовых актов можно охарактеризовать как достаточное, однако остаются различные вопросы в применении спорных норм права, решении практических вопросов, с различными путями решения. Так, в целом, допустимым является вывод о том, что одна из наиболее важных частей профессионального обучения имеет соответствующие результаты, которые говорят о серьёзности осваиваемой работы, постоянной необходимости пополнения и обновления знаний.

  • Единый государственный реестр юридических лиц, Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей и Единый государственный реестр налогоплательщиков; 5;
  • Государственная Инспекция труда в городе Санкт-Петербурге Отчёт о прохождении преддипломной практики Студента группы ЮС-312к Бодрицкого Константина Алексеевич Введение Преддипломная практика- один из наиболее важных и ответственных моментов в процессе профессионального обучения студентов;
  • Отдел организационной работы, кадров и хозяйственного обеспечения; Отдел охраны труда;
  • К наиболее часто встречающимся ситуациям можно отнести;
  • Отдел кадрового обеспечения и безопасности; 5.

Список используемых источников Конституция Российской Федерации 12. Федеральный закон от 24. Трудовой Кодекс РФ от 30.

VK
OK
MR
GP