Оригинальные студенческие работы


Курсовая работа социальное обеспечение таможенных органов

Особенности установления размеров тарифных ставок и окладов.

Анализ законодательства РФ о труде. Порядок расчета заработной платы работника при повременно-премиальной системы оплаты труда. Оценка эффективности использования ресурсов на оплату труда. Формы и системы оплаты труда. Система оплаты труда на основе грейдов, ключевые показатели ее эффективности. Условия использования тарифной, бестарифной системы оплаты труда.

Состав и структура заработной платы. Организационно-экономическая характеристика ОАО "Кургандормаш", анализ оплаты труда и ее совершенствование. Механизмы формирования заработной платы.

Оплата труда и социальное обеспечение работников таможенных органов

Анализ фонда оплаты труда на предприятии. Принципы и направления создания эффективной системы оплаты труда. Характеристика существующих форм и систем оплаты труда. Планирование фонда заработной платы штатных работников.

Использование повременно-премиальной системы для оплаты труда преподавателей ВУЗов в Беларуси.

Анализ состояния организации труда и заработной платы на предприятии. Государственная политика на рынке труда. Причины социально-экономических последствий безработицы, пути ее преодоления.

Формы и системы оплаты труда, ее учет. Анализ оплаты труда работников и состояние работы по нормированию труда в механическом цехе ОАО "Уральская Сталь".

  • Заработная плата является значимым экономико-статистическим признаком, что изучают с помощью методов объединений, факторного анализа и др;
  • Начальнику таможенного органа предоставляется право в пределах средств, выделяемых на денежное довольствие, оказывать материальную помощь в случае смерти близких родственников родителей, супруги супруга , детей, усыновителей, усыновленных , а также в других исключительных случаях тяжелая болезнь близких родственников, причинение материального ущерба вследствие стихийного бедствия, пожара или затопления жилья и т;
  • Список литературы Нормативные документы 1;
  • Нормы времени относятся к нормам, детерминирующим затраты труда, в этом состоит их функциональное значение;
  • Ущерб, причиненный имуществу должностного лица таможенного органа Российской Федерации или его близкого родственника в связи с исполнением этим должностным лицом служебных обязанностей, возмещается в полном объеме.

Характеристика тарифной системы оплаты труда. Оценка состава и структуры фонда заработной платы на предприятии. Факторы, влияющие на изменение постоянной и переменной части заработной платы. Анализ и развитие системы оплаты труда на примере предприятия ОАО "АТЗ", рекомендации по совершенствованию ее организации.

Оплата труда и социальное обеспечение сотрудников таможенных органов Российской Федерации

Расчет фонда заработной платы, его зависимость от роста производительности труда.

VK
OK
MR
GP