Оригинальные студенческие работы


Дипломная работа анализ труда на предприятии

Анализ труда (на примере ЗАО Траст) - дипломная работа

Исследование обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. Структура и динамика фонда рабочего времени.

Трудоёмкость услуг по ремонту в организациях, ее анализ и оценивание. Расчет производительности труда рабочих. Использование фонда заработной платы.

Анализ использования фонда рабочего времени.

  1. Государство устанавливает лишь минимальный уровень оплаты.
  2. Стимулирующая, регулирующая, производственно-долевая функции заработной платы. Основные принципы организации и регулирования оплаты труда....................................
  3. Изучение состава и структуры персонала. И определение заработной платы, как части совокупного общественного труда, национального дохода, которые формируются на уровне общества, затушевывает связь заработной платы с непосредственным источником ее формирования, с общими результатами работы трудового коллектива.
  4. Оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами на материалах ОАО "Газпром". Анализ трудовых показателей на ОАО "Ашинский металлургический завод".
  5. Существуют также факторы, действующие на уровне предприятия, где, собственно, и происходит непосредственное и практически непрерывное взаимодействие работников и работодателей.

Стимулирующая, регулирующая, производственно-долевая функции заработной платы. Оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами на материалах ОАО "Газпром".

  1. В этой сфере деятельности администрация опирается на своих специалистов отдела кадров или менеджеров по персоналу, профессиональные возможности которых часто так или иначе ограничены и не отвечают современным требованиям. На его размер существенно влияет стоимость рабочей силы, представляющей собой сумму потребительских средств, необходимых для воспроизводства рабочей силы с конкретными характеристиками при данном уровне экономического развития региона.
  2. Структура планового и отчетного фонда заработной платы. В первую очередь, она стимулирует производство товаров широкого потребления.
  3. С переходом к товарной форме рабочей силы восстанавливаются и значительно расширяются все функции оплаты труда.

Методические аспекты состояния использования трудовых ресурсов фирмы. Организационно-техническая характеристика ООО "Мариан Строй", анализ обеспеченности трудовыми ресурсами.

Анализ использования трудовых ресурсов предприятия и фонда заработной платы - курсовая работа

Формы повышения уровня квалификации кадров. Расчет фонда заработной платы на предприятии. Состав, структура и функции трудовых ресурсов. Методика анализа использования трудовых ресурсов на примере ОАО "Саханефтегазсбыт".

Курсовая работа на тему “Анализ трудовых ресурсов на предприятии”

Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. Исследование факторов мотивации труда работников предприятия. Проведение анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и оценки эффективности их использования. Особенности анализа работы персонала, занятого на предприятии.

  • Однако в настоящее время в оплате труда и ее организации накопилось много острых проблем и недостатков;
  • Анализ фонда заработной платы рассматривает этот фонд как результат влияния факторов, определяющих порядок расчета оплаты труда каждой категории персонала;
  • Порядок формирования фонда заработной платы предприятия;
  • Анализ трудовых ресурсов очень важен в настоящее время, ведь с точки зрения предпринимателя наиболее значимыми вопросами являются наличие и эффективное использование трудовых ресурсов;
  • В первую очередь, она стимулирует производство товаров широкого потребления.

Оценка эффективности использования трудовых ресурсов на ООО "Экспресс". Организация кадровой политики, уровень мотивации и оплаты труда. Резервы повышения уровня обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.

Улучшение уровня материального стимулирования работников, условий их труда и отдыха.

Анализ труда персонала, занятого на предприятии

Анализ управления трудовыми ресурсами на предприятии "Протон ПМ", организация труда персонала. Мероприятия, способствующие росту производительности труда. Место теорий мотивации в управлении персоналом и особенности формирования системы мотивации труда.

Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и оценка эффективности их использования.

Анализ фонда оплаты труда

VK
OK
MR
GP